Дипломная работа по теме "Некоммерческие предприятия (организации) в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе и основные направления совершенствования управления"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Некоммерческие предприятия (организации) в России (регионе, городе): социально-экономическая роль в обществе и основные направления совершенствования управления"

Узнать цену

Образцы выполненных работ

K008454 Социально-экономическая эффективность деятельности организации, сущность, показатели оценки, пути повышения (на материалах МКУ «Ленское УСХ»)
36 ВКР ТЕМА: «Социально-экономическая эффективность деятельности организации: сущность, показатели оценки, пути повышения (на материалах МКУ «Ленское УСХ») Студентки заочного факультета Группы ЭП-12 Никоновой Ирины Сергеевны Руководитель старший преподаватель Унарова Яна Николаевна Якутск 2017 г. .3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Сущность социально-экономической эффективности деятельности организации 7 1.2 Методологические основы оценки эффективности деятельности организации 12 1.3. Основные направления повышения социально-экономической эффективности деятельности организации 24 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКУ «ЛЕНСКОЕ УСХ».29 2.1 Организационно-экономическая характеристика МКУ Ленское УСХ 29 2.2 Анализ экономической эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ» .32 2.3. Оценка социальной эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ» 40 3 НАПРАВЛЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВ

W007593 Анализ управления персоналом ООО «Тригон»
2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Сущность, содержание и основы управления персоналом 6 1.2. Особенности управления персоналом малого предприятия 10 1.3. Организация управления персоналом 17 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТРИГОН» 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тригон» 27 2.2. Анализ управления персоналом ООО «Тригон» 36 2.3. Проблемы организации управления персоналом 45 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТРИГОН» 53 3.1. Мероприятия по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Тригон» 53 3.2. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации управления персоналом 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66 Приложения 71 Выбранная тема курсовой работы является актуальной в настоящее время, так как количество компаний, относящихся к малому бизнесу, в России постоянно растет и для них, как и для любого совр

W013286 Роль процесса социализации в социально -педагогической деятельности в дошкольной образовательной организации
Автономная некоммерческая организация высшего образования «Московский институт современного академического образования» (АНО ВО «МИСАО») Кафедра Педагогики и психологии Направление подготовки 44.03.01 Педагогическое образование Направленность (профиль) «Педагогическое образование» Выпускная квалификационная работа Тема «Роль процесса социализации в социально - педагогической деятельности в дошкольной образовательной организации» «Допущен(а) к защите» Заведующий кафедрой педагогики и психологии к.псх.н., доцент, _ Е.Г. Денисенко (подпись) «_»_ 20г. Обучающийся: Кустова В.Н. (подпись) «_»_ 20г. Научный руководитель: _ д. пед. н., профессор (подпись) «_»_ 20г. Москва, 2018 .3 1. Теоретические основы социализации каксоциально- педагогическая деятельность в дошкольной образовательной организации7 1.1 Социализация, её сущность и виды.7 1.2 Цель, содержание и особенности социально-педагогической деятельности в дошкольной образовательной организации16 1.3 Специфика процесса социализации дете

W001190 Предприятия (организации) малого и среднего предпринимательства в России (регионе, городе) роль, проблемы создания, функционирования и управления
ТЕМА Предприятия (организации) малого и среднего предпринимательства в России (регионе, городе): роль, проблемы создания, функционирования и управления (на примере ИП Шалмина, магазин «Ваш стиль»). 3 1. Теоретические аспекты функционирования и управления предприятием малого бизнеса 6 1.1. Понятие и критерии малого предприятия 6 1.2. Создание и управление малыми предприятиями в России 11 1.3. Проблемы деятельности малых предприятий в России 19 2. Анализ управления малым предприятием на примере магазина «Ваш стиль» 37 2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия 37 2.2. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 41 2.3. Выявление проблем в деятельности предприятия 50 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности магазина «Ваш стиль» 55 3.1. Разработка рекомендаций по оптимизации системы управления магазина 55 3.2. Пути повышения эффективности сбытовой деятельности предприятия 58 3.3. Оценка экономической эффективности мероприятий 63 Заключение 70 Список и

K006578 Исследования - социально-ориентированный подход к управлению организацией
.2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Понятие и содержание социально-ориентированного поведения организации7 1.2. Подходы к формированию и направления развития социально ориентированного поведения современной организации15 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ НА ПРИМЕРЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА РАЗВИТИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ 2.1. Общее описание организации и условий ее деятельности25 2.2. Анализ специфики социально-ориентированного поведения организации, проблемы реализации и перспективы их решения.32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.38 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.41 Актуальность темы исследования возрастает в условиях экономического кризиса. Складывающаяся практика корпоративного управления и понимание необходимости создания действенных моделей управления людьми побуждает руководителей российских предприятий искать ответы на многие вопросы, связанные с оценкой и повышением эффективности функционирования элементов системы управления

Похожие темы:

Образцы выполненных работ